Employment Is Dead

Dapat juga di download di LYNK.id :

http://lynk.id/akiman/pxw90r84k2po

Dengan teknologi disruptif yang akan datang, model pekerjaan tradisional menjadi usang. Bagaimana organisasi Anda akan beradaptasi dengan lanskap pekerjaan yang terus berkembang? Bisnis berada di ambang transformasi yang mendalam. Model kerja konvensional gagal beradaptasi dengan kebutuhan dan harapan tenaga kerja modern yang terus berkembang. Bersamaan dengan itu, munculnya teknologi disruptif seperti kecerdasan buatan, ditambah dengan inovasi web3, termasuk metaverse dan model kerja terdesentralisasi, membuka ranah kemungkinan baru. Hal ini menimbulkan pertanyaan: Apakah era pekerjaan tradisional sudah berakhir? Alat-alat masa depan akan memperkuat potensi manusia, mulai dari berkolaborasi di ruang virtual melalui avatar digital, hingga mengelola transaksi secara transparan di blockchain. Mereka yang merangkul teknologi ini—dan cara orang ingin bekerja—akan melepaskan tingkat produktivitas dan inovasi yang belum pernah terjadi sebelumnya. Tetapi mereka yang tidak melakukannya berisiko kehilangan talenta terbaik, dan bahkan menjadi usang. Employment Is Dead menjelajahi wilayah yang belum dieksplorasi untuk mengungkap bagaimana inovasi ini dapat mengubah pekerjaan menjadi pengalaman kerja yang lebih demokratis, berpusat pada manusia, dan memberdayakan. Deborah Perry Piscione dan Josh Drean menggambarkan pergeseran besar yang terjadi di dunia kerja, yang didorong oleh meningkatnya permintaan karyawan akan otonomi, fleksibilitas, dan rasa tujuan dalam pekerjaan mereka. Para penulis menantang para pemimpin untuk merangkul perubahan ini, menawarkan wawasan penting dalam menavigasi lanskap baru ini. Dengan studi kasus yang menarik dan contoh-contoh mutakhir, buku ini merupakan bacaan penting bagi mereka yang ingin tetap unggul dalam lingkungan digital yang berkembang pesat dan memanfaatkan teknologi disruptif untuk mendefinisikan kembali masa depan pekerjaan.